2009年7月15日，在海寧市人事局、海寧市企業(yè)經(jīng)營者管理協(xié)會的組織下，我公司派人赴海寧市行政中心六號樓參加“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”專項課程培訓。
課程由上?！笆⒏吖芾碜稍冇邢薰尽钡拇髑h老師開講，課程主要圍繞著如何做好本部門人力資源的管理為導向。認真分析了企業(yè)中各部門面對本部門人員在管理上遇到的問題，深刻闡述了人力資源管理過程中存在的弊端，提出了幾點改進意見。
神太
太陽能在人力資源管理的方向上一直秉承擇優(yōu)與灌輸，在對人員的培養(yǎng)上，公司從來都是肯進行大投入，盡管在公司組建的歷史中有培養(yǎng)出優(yōu)秀人員，卻又流失的情況，但是我們團隊結構總體很穩(wěn)固，職員對公司有信心，對工作環(huán)境滿意，對公司管理服從，這些都構成了公司人員穩(wěn)定，工作愉快的基本因素。
同時，在部門各級管理上，各部門經(jīng)理通過不斷的學習與提升，對各部門工作人員的管理中運用人性化的管理手段，不斷提升各工作人員的工作素質與激情。
我們堅信，袁花地區(qū)的太陽能企業(yè)，雖然在人力資源、行政管理等企業(yè)內(nèi)部管理上邁出的步伐比較慢，但是包括我們神太在內(nèi)的好多家企業(yè)，正在迎頭趕上，全力創(chuàng)建屬于袁花地方特色的企業(yè)內(nèi)部文化氛圍。
相信不久以后，袁花地區(qū)的各大企業(yè)，終將呈現(xiàn)專業(yè)而標準的企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范。
而我們神太公司，必將走在行業(yè)的前列。
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